Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Ez egy AI által fordított bejegyzés.

durumis AI News Japan

Japán DBS, vállalati irányelvek kidolgozása és promóciója a gyermekbántalmazás elleni törvény elfogadása után

  • Írás nyelve: Koreai
  • Referencia ország: Japán country-flag

Válasszon nyelvet

  • Magyar
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी

A durumis AI által összefoglalt szöveg

  • A japán kormány a gyermekügyekben dolgozók szexuális bűncselekményekkel kapcsolatos előzményeinek ellenőrzését lehetővé tevő „japán DBS” bevezetésére irányuló törvény elfogadása után a vállalatok számára irányelveket fog kidolgozni és terjeszteni ki. Ez a személyes adatok védelmének és a vállalatok felkészülési idejének figyelembevételével fog történni.
  • A munkára jelentkezők vagy a jelenlegi alkalmazottak szexuális bűncselekményekkel kapcsolatos előzményeinek ellenőrzésére, valamint a „szexuális erőszak kockázatának” megítélésére vonatkozó konkrét kritériumok a vállalatok számára még nem lettek kidolgozva. A Gyermekügyi Ügynökség a kapcsolódó szervezetekkel és szakértőkkel együttműködve fogja kidolgozni és terjeszteni az irányelveket.
  • A japán DBS bevezetése fontos lépés a gyermekek szexuális bűncselekményektől való védelme érdekében, de a vállalatok számára új kötelezettségeket és felelősséget jelent. A törvény elfogadása után a vállalatoknak tisztában kell lenniük az irányelvekkel és megfelelő intézkedéseket kell hozniuk. A személyes adatok védelmének és a szabad munkaválasztás korlátozásának kockázatát azonban óvatosan kell kezelni.

A "japán DBS"-ként ismert rendszer bevezetése kapcsán, amely lehetővé teszi a gyermekek elleni szexuális bűncselekmények előzményeinek ellenőrzését a japán gyermekek számára, Kato gyermekügyi miniszter kijelentette, hogy a jogszabály elfogadását követően, amint lehetséges, ki fogják adni a vállalatok számára szóló útmutatót a válaszadással kapcsolatban, és meg fogják kezdeni a propaganda kampányt.

A "japán DBS" bevezetésére irányuló törvénytervezet lehetővé teszi, hogy a gyermekekkel kapcsolatos munkát végzők szexuális bűncselekmények előzményeit a vállalatok a Gyermekjóléti Ügynökségen keresztül a igazságügyi minisztériumban lekérdezzék. A kormány tervei szerint a jogszabály elfogadását követően útmutatót fognak kiadni a vállalatok számára a várható reakciókról.

Kato gyermekügyi miniszter június 11-én a szenátusi kabinetbizottság ülésén kijelentette: "Szükséges a vonatkozó személyek számára a lehető legegyszerűbb módon elmagyarázni az adatvédelmi rendszerekhez kapcsolódó információk kezelésének konkrét részleteit és az óvintézkedéseket."

Hozzátette: "Szeretnénk együttműködni a szakértőkkel és az érintett szervezetekkel annak érdekében, hogy a lehető legmegfelelőbb intézkedéseket hozzuk meg a dokumentum elkészítése során. A jogszabály hatálybalépése előtt a lehető leghamarabb szeretnénk rendbe tenni az ügyeket, figyelembe véve a célzott vállalatok felkészülési idejét is, és alaposan végrehajtjuk a propaganda kampányt."

Jelenleg Japánban nincsenek olyan rendszerek, amelyek lehetővé tennék a gyermekekkel kapcsolatos munkát végző személyek szexuális bűncselekmények előzményeinek ellenőrzését, ami azt jelenti, hogy a múltban gyermekek ellen szexuális bűncselekményt elkövető személyek továbbra is gyermekekkel kapcsolatos munkát végezhetnek. A "japán DBS" bevezetését a probléma megoldása érdekében indították el.

Ugyanakkor aggodalmak is merülnek fel a "japán DBS" bevezetésével kapcsolatban. Különösen a vállalatok számára előírt konkrét intézkedések, például a munkavállalók szexuális bűncselekmények előzményeinek ellenőrzése a felvételi folyamat során vagy a jelenlegi alkalmazottak körében, valamint a "szexuális erőszak kockázatával járó" esetekben alkalmazandó "megelőző intézkedések" kapcsán még nem született meg az egyértelmű szabályozás.

A Gyermekjóléti Ügynökség elmondta: "Mivel a célzott ágazatok széles körűek, és a gyermekek kora is eltérő, a 'kockázat' tartalma és az értékelési folyamat változatos lehet, ezért nem lehet egyetlen általános szabályt alkalmazni." Ezért a Gyermekjóléti Ügynökség tervei szerint a szakértők és az érintett szervezetek véleményének figyelembevételével fognak útmutatót készíteni és propaganda kampányt indítani.

A "japán DBS" bevezetése fontos lépés a gyermekek szexuális bűncselekményektől való védelme érdekében, ugyanakkor új kötelezettségeket és felelősségeket ró a vállalatokra. A vállalatoknak a jogszabály elfogadását követően tisztában kell lenniük az útmutató tartalmával, és megfelelő intézkedéseket kell hozniuk. Ezenkívül óvatosan kell eljárni az adatvédelmi aggályok és a munkavállalás szabadságának megsértésének kockázatával kapcsolatban.

durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
A Salesforce, a 'Public Sector Solutions' megoldásait kínálja a japán közintézményeknek A Salesforce Japan bejelentette, hogy a 'Public Sector Solutions (PSS)' nevű megoldást, amely a közintézményeket célozza, Japánban általánosan elérhetővé teszi. A megoldás a fizetésigazgatás, a munkavállalói portál, a támogatások kezelése és egyéb funkció

2024. június 6.

Az országos szintű időjárási előrejelzések nyújtása és a magán időjárási vállalkozások szabályozásának enyhítése: átfogó vita A 21. század elején a japán kormány a meteorológiai előrejelzési rendszer hatékonyságának növelése érdekében a kapcsolódó törvények módosítását kezdeményezte. A Meteorológiai Ügynökség szerepének újragondolása és a magán időjárási vállalkozások szabályozá

2024. május 16.

Új politika javaslat a japán vállalati szektor globális tehetségek vonzására és integrációjára A Japán Gazdasági Szövetség (Keidanren) javasolt egy átfogó politikai keretet, amelynek célja a külföldi tehetségek vonzása a gazdasági növekedés és a társadalmi integráció érdekében. A javaslat magában foglalja a külföldi munkavállalók befogadási politik

2024. május 7.

Mi a munkaszerződés? A 10 vagy több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatóknak munkaszerződést kell készíteniük, amelyben meghatározzák a munkakörülményeket és a szolgálati szabályokat, és be kell jelenteniük azt a Munkaügyi Minisztériumnak. A bejelentés elmulasztása esetén 5
꿈많은청년들
꿈많은청년들
Kép, amelyen egy bejegyzés látható, hogy nem jelentették-e be a munkaszerződést.
꿈많은청년들
꿈많은청년들

2024. május 14.

Unibiz, ISO 45001 tanúsítvány ingyenes konzultáció A Unibiz június hónapban ingyenes konzultációt kínál a kis- és középvállalatok számára az „ISO 45001” (munkahelyi biztonsági és egészségügyi menedzsmentrendszer) tanúsítvány megszerzésével kapcsolatban. A súlyos balesetekről szóló törvényhez való alkalmaz
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

2024. május 28.

Hogyan lehet ellenőrizni az üzlet bezárásának nyilvántartását online A kereskedelmi tilalom lekérdezése révén információkat szerezhet a különféle jogszabálysértő vállalkozásokról, beleértve az élelmiszer-higiéniai törvényt, a kiskorúak védelméről szóló törvényt stb. Ezeket az információkat az Országos Élelmiszerlánc-bizton
후도리블로그
후도리블로그
후도리블로그
후도리블로그

2024. április 20.

A BSI közzétette az első globális irányelveket a felelős mesterséges intelligencia irányításához A BSI kiadta a BS ISO/IEC 42001 nemzetközi szabványt a mesterséges intelligencia (MI) biztonságos és felelős használatához. Ez a szabvány útmutatást nyújt a szervezeteknek az MI kezeléséhez és a kockázatok enyhítéséhez, hangsúlyozva az átláthatóságot, a f
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

2024. május 9.

Cyberbullying (Cyberbullying) jelentése, kockázatai és megelőzési módszerei A cyberbullying nemcsak a fiatalok, hanem a felnőttek számára is komoly probléma, és az online közösségi oldalakon történő személyes támadások, zsarolás és személyes adatok közzététele a bűncselekmények szintjéig terjedhet. Ez a cikk elemzi a cyberbullyin
세상 모든 정보
세상 모든 정보
세상 모든 정보
세상 모든 정보

2024. április 18.

[ESG-vezetési oszlop] A vállalatok ISO, GRI, ENSZ Globális Szerződés. Nemzetközi szabványok Az ISO, GRI, ENSZ Globális Szerződés stb. nemzetközi tanúsítási szabványoknak való megfelelés módját és eljárását részletesen ismerteti, beleértve a szabványok megértését, a felkészülési folyamatot, a tényleges alkalmazási módszereket stb. Hasznos iránymu
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
Koncepcionális műalkotás, amely ábrázolja az ESG-menedzsment koncepcióját a vállalati környezetben - dpi1004.com
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)

2024. április 21.