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durumis AI News Japan

일본판 DBS, 사업자 가이드라인 조기 마련 및 홍보 추진 - 아동성폭력 방지법안 통과 후

  • 작성 언어: 한국어
  • 기준국가: 일본 country-flag

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durumis AI가 요약한 글

  • 일본 정부는 아동 관련 업무 종사자의 성범죄 전력 확인 제도인 '일본판 DBS' 도입을 위한 법안 통과 후 사업자 대응 가이드라인을 조기에 마련하고 홍보할 계획이며, 이는 개인정보 보호 및 사업자의 준비 기간 등을 고려하여 진행될 예정입니다.
  • 특히 채용 희망자 또는 현직 직원의 성범죄 전력 확인 및 '성폭력 위험' 판단 기준 등 사업자의 구체적인 대응 방안에 대한 명확한 기준은 아직 마련되지 않았으며, 아동가정청은 관련 단체 및 전문가의 의견을 수렴하여 가이드라인을 작성하고 홍보할 계획입니다.
  • 일본판 DBS 도입은 아동을 성범죄로부터 보호하기 위한 중요한 조치이지만, 사업자들에게는 새로운 의무와 책임이 부과되므로 법안 통과 이후 가이드라인을 숙지하고 적절한 조치를 취해야 하며, 개인정보 보호 문제 및 직업 선택의 자유 침해 등에 대한 우려를 해소하기 위해 신중한 접근이 필요합니다.

일본 아동에 대한 성범죄 전력 확인 제도인 "일본판 DBS" 도입과 관련하여, 가토 아동정책 담당 대신은 사업자 대응 등을 정리한 가이드라인을 법안 성립 후 가능한 한 조기에 마련하여 홍보를 추진하고자 한다는 입장을 밝혔습니다.

"일본판 DBS" 도입을 위한 법안은 아동 관련 업무에 종사하는 사람의 성범죄 전력을 사업자가 아동가정청을 통해 법무성에 조회할 수 있도록 하는 내용으로, 정부는 법안 성립 후 사업자에게 요구되는 대응 등을 정리한 가이드라인을 마련할 계획입니다.

가토 아동정책 담당 대신은 6월 11일 참의원 내각위원회에서 "개인정보 보호 제도 등과의 관계를 고려한 정보 관리 조치의 구체적인 내용과 유의 사항 등을 관계자들에게 가능한 한 이해하기 쉽게 전달할 필요가 있다"고 말했습니다.

이어 "전문가 및 관련 단체의 협력을 얻어 적절한 조치가 취해지도록 작성에 노력하고 싶다. 대상 사업자의 준비 기간도 충분히 고려하여 법 시행일 전에 가능한 한 빨리 정비하고, 홍보를 철저히 해 나가겠다"고 밝혔습니다.

현재 일본에서는 아동 관련 업무에 종사하는 사람의 성범죄 전력 확인 제도가 부재하여, 과거에 아동 대상 성범죄를 저지른 사람이 다시 아동과 관련된 업무에 종사할 수 있는 상황입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 "일본판 DBS" 도입이 추진되고 있습니다.

하지만 "일본판 DBS" 도입에 대한 우려도 존재합니다. 특히 사업자들에게 요구되는 구체적인 대응 방안, 즉 채용 희망자나 현직 직원의 성범죄 전력 확인, "성폭력 위험이 있다"고 판단되는 경우의 "예방 조치" 등에 대한 명확한 기준이 아직 마련되지 않았습니다.

아동가정청은 "대상 업종이 광범위하고 아동의 연령도 다양하기 때문에 '위험'의 내용이나 판단 과정은 다양하게 생각할 수 있으며, 일률적으로 제시하기는 어렵다"고 설명했습니다. 따라서 관련 단체 및 전문가의 의견을 수렴하여 가이드라인을 작성하고 홍보해나갈 계획입니다.

"일본판 DBS" 도입은 아동을 성범죄로부터 보호하기 위한 중요한 조치이지만, 사업자들에게는 새로운 의무와 책임이 부과됩니다. 사업자들은 법안 통과 이후 가이드라인 내용을 숙지하고 적절한 조치를 취해야 할 것입니다. 또한, 개인정보 보호 문제 및 직업 선택의 자유 침해 등의 우려를 해소하기 위해 신중한 접근이 필요합니다.

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2024년 6월 25일

일본 기업계의 글로벌 인재 유치와 통합을 위한 새로운 정책 제안 일본 경제단체연합회(경단련)는 2022년 2월 15일 '이민 정책 혁신' 제안서를 발표하며 외국인 인재 유치와 사회 통합을 위한 정책 변화를 촉구했습니다. 경단련은 외국인 근로자 수용에서 전략적 유치로 정책 전환, 다양성과 포용 증진, 외국인 근로자 생애주기 전반을 지원하는 종합 정책 마련을 핵심으로 제시했습니다.

2024년 5월 7일

세일즈포스, 일본 공공기관 대상 솔루션 'Public Sector Solutions' 전 기능 제공 시작 세일즈포스 재팬은 일본 공공기관을 위한 솔루션 'Public Sector Solutions (PSS)'를 일본 내에서 일반 제공한다고 발표했습니다. 'PSS'는 행정 디지털화를 지원하여 생산성 향상과 신속한 행정 서비스 제공을 목표로 합니다. 급여 관리, 직원 포털, 보조금 관리 등 다양한 기능을 갖추고 있으며, 2023년 3월부터 '허가 관리'와 '감사 관리' 기능을 선행 제공해 왔습니다.

2024년 6월 6일

취업규칙이란? 상시 근로자 10명 이상인 사업장은 취업규칙을 작성하여 고용노동부에 신고해야 합니다. 취업규칙에는 근로시간, 휴일, 임금 등 근로조건과 복무규율 등이 포함되어야 합니다. 미신고 시 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
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