เมื่อเร็วๆ นี้ ปัญหาภาระงานหนักของครูและสภาพการทำงานที่ไม่ดี มีการหยิบยกขึ้นมาอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ความต้องการปรับปรุงระบบเงินเดือนของครูเพิ่มสูงขึ้น รัฐบาลและหน่วยงานด้านการศึกษาจึงกำลังพิจารณาอย่างจริงจังที่จะปรับปรุงเงินเดือนครูให้เหมาะสมกับสภาพการทำงานจริง และนำระบบเงินเดือนตามผลงานและความสามารถมาใช้

เงินปรับปรุงตำแหน่งครูเป็นระบบที่จ่ายเงินเดือนเพิ่ม 4% ให้แก่ครูแทนการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาในอดีต อย่างไรก็ตาม จากผลการสำรวจสภาพการทำงานของครูที่ดำเนินการล่าสุด พบว่าเวลาทำงานล่วงเวลาจริงของครูเฉลี่ยต่อเดือนอยู่ที่ 34 ชั่วโมง ซึ่งสูงกว่าเวลาทำงานล่วงเวลาเฉลี่ยของภาคเอกชนที่ 10.7 ชั่วโมงอย่างมาก และเป็นสาเหตุของความไม่พอใจของครูเกี่ยวกับภาระงานหนักและสภาพการทำงานที่ไม่ดีอย่างต่อเนื่อง

ดังนั้น รัฐบาลและกระทรวงศึกษาธิการจึงกำลังพิจารณาที่จะปรับปรุงเงินปรับปรุงตำแหน่งครูให้สอดคล้องกับความเป็นจริงโดยเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 10% นอกจากนี้ ยังมีแผนที่จะนำระบบเงินเดือนตามผลงานมาใช้โดยสะท้อนถึงผลงานและความสามารถ เพื่อเพิ่มผลตอบแทนที่แท้จริงให้กับครูที่ยอดเยี่ยม คาดว่าจะช่วยเสริมสร้างขวัญกำลังใจและพัฒนาความเชี่ยวชาญของครู รวมทั้งเพิ่มความน่าสนใจของอาชีพครูและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาทำงาน

อย่างไรก็ตาม การปรับปรุงเงินปรับปรุงตำแหน่งครูและการนำระบบเงินเดือนตามผลงานมาใช้ จะต้องมีการแก้ไขกฎหมายที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ ยังจำเป็นเร่งด่วนที่จะจัดหาทางออกสำหรับปัญหาต่างๆ เช่น การจัดสรรงบประมาณและความไม่เท่าเทียมกันระหว่างครู รัฐบาลและหน่วยงานด้านการศึกษาคาดว่าจะดำเนินการจัดทำแนวทางการปรับปรุงระบบที่เหมาะสมผ่านการสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับองค์กรครูและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ