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El presidente de Toyota Motor recibe una compensación récord de 1.622 millones de yenes
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País de referencia: Japón
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Texto resumido por la IA durumis
- La compensación ejecutiva del presidente Akio Toyoda para el año fiscal 2023 fue de 1.622 millones de yenes, la cantidad más alta de la historia, y representó un aumento de aproximadamente 1.6 veces en comparación con el año anterior.
- Toyota Motor superó los 5 billones de yenes en el año fiscal 2023, abriendo una nueva era de ganancias operativas de 5 billones de yenes para una empresa japonesa. La compensación del presidente Toyoda se interpreta como un reflejo de las expectativas de crecimiento de Toyota Motor.
- Japón tradicionalmente ha tendido a restringir la compensación ejecutiva, pero la intensificación de la competencia global ha hecho que la introducción de un sistema de compensación basado en el rendimiento y la adquisición de talento innovador sean cada vez más importantes.
El presidente de Toyota Motor, Akio Toyoda, recibió una compensación ejecutiva de 1.622 millones de yenes (aproximadamente 14.000 millones de wones, 10.11 millones de dólares estadounidenses) para el año fiscal 2023, la mayor cantidad jamás registrada para un ejecutivo, según se reveló en el informe de valores de seguridad del año fiscal 2023, publicado el 25 de mayo. La compensación ejecutiva del presidente Toyoda fue de 999 millones de yenes en el año fiscal 2022, cuando era director general, y aumentó a 1.622 millones de yenes en el año fiscal 2023, aproximadamente 1,6 veces. Hay 7 directores con un ingreso de 100 millones de yenes o más, sujetos a divulgación, y el presidente Toyoda tiene la mayor compensación, seguido por el director general, Koji Sato, con 623 millones de yenes. Las ganancias operativas de Toyota para el año fiscal 2023 fueron de 5.352.900 millones de yenes, convirtiéndose en la primera empresa japonesa en superar los 5 billones de yenes.
Toyota Motor es una empresa que representa a Japón y tiene una cuota de mercado abrumadora en el mercado automotriz global. Toyota Motor ha ganado el amor de los entusiastas de los automóviles de todo el mundo por su excelente calidad y tecnología, y continúa creciendo constantemente. El presidente Akio Toyoda ha contribuido en gran medida al crecimiento de Toyota Motor, y su liderazgo ha sido reconocido a nivel mundial. Se considera que la compensación ejecutiva del presidente Toyoda refleja su contribución a Toyota Motor y las expectativas de crecimiento futuro.
Por otro lado, la compensación ejecutiva de los gerentes japoneses es relativamente baja en comparación con otros países. En particular, la compensación ejecutiva del presidente de Toyota Motor, Akio Toyoda, es significativamente menor que la del CEO de Tesla, Elon Musk. Esto se analiza como una influencia de la cultura corporativa y el ambiente social de Japón.
Japón ha tenido históricamente una tendencia a restringir la compensación ejecutiva, y la compensación excesiva puede ser objeto de críticas sociales. Este ambiente social puede llevar a las empresas japonesas a no compensar activamente el rendimiento y buscar la estabilidad a largo plazo.
Sin embargo, en un contexto de intensificación de la competencia global, las empresas japonesas se enfrentan al desafío de introducir sistemas de compensación basados en el rendimiento y reclutar activamente talentos innovadores.
