Son zamanlarda genel fiyat artışları nedeniyle işçilerin gerçek ücretleri artmıyor ve bu da ücret artışları için talepleri artırıyor. Bunun üzerine işletme yöneticilerinin ücret artışına yönelik isteklerini belirlemek için bir anket yapıldı.

Anket sonuçlarına göre, %5'in üzerinde bir ücret artışını mümkün kıldığını söyleyen yöneticilerin oranı sadece %9,2'ydi ve %5'e ulaşmasa da bir miktar artışı mümkün görenleri de eklediğimizde bile toplamın yaklaşık üçte biri kadarını oluşturuyordu. Buna karşılık ücreti dondurmayı veya hatta azaltmayı gerektiğini söyleyenlerin oranı yaklaşık %44'tü. Ücret artışını zorlaştıran nedenler arasında fiyat artışlarını ürün fiyatlarına yansıtamamanın karlılığı azaltması, ayrıca gelecekte ücret artış planları olmaması gibi etkenler yer alıyordu.

Ücret artışı için kaynak sağlamak amacıyla maliyetleri düşürmek ve fiyat artışıyla satışları artırmak gerektiği yönünde görüşler çoğunluktaydı. Özellikle madencilik, turizm, konaklama gibi sektörlerin yarısından fazlası maliyetleri düşürme isteğini dile getirmişti.

Küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik destek politikaları arasında vergi indirimlerinin genişletilmesinin ve mali desteklerin artırılmasının en etkili olacak politikalar olduğu düşünülüyordu. Ayrıca sektörler bazında ele alındığında işgücü eksikliği, çalışanların yaşlanması, yetenekli işçi bulmanın zorluğu gibi çeşitli işletme sorunları dile getirildi. Hükümetin gelir vergisi indirimi politikasına yönelik olarak yöneticilerin yarısından fazlası olumsuz tepki gösterdi.

Genel olarak işletmeler mevcut %3'lük kar oranını yetersiz buluyor ve hükümetin KOBİ'lere yönelik desteklerini güçlendirmesi, fiyat istikrarı sağlaması ve gerçek satın alma gücünü artırması gibi politikaların gerekli olduğu kanaatinde.