Die Keidanren (Japan Business Federation), eine der wichtigsten Wirtschaftsorganisationen Japans, veröffentlichte am 15. Februar 2022 ein Positionspapier mit dem Titel "Reform der Einwanderungspolitik". In diesem Papier betonte die Keidanren die Bedeutung der aktiven Anwerbung ausländischer Talente und der Schaffung eines Umfelds, in dem sich diese erfolgreich in die japanische Gesellschaft integrieren können.

Die Vision der Keidanren für 2030 ist wie folgt: - Eine Gesellschaft, in der vielfältige Talente, einschließlich Ausländer, ihr Potenzial voll ausschöpfen können - Förderung der sozialen Integration und des Bewusstseins für internationale Solidarität auf der Grundlage von Offenheit gegenüber unterschiedlichen Werten und Kulturen - Erreichung eines starken Wirtschaftswachstums und einer nachhaltigen Entwicklung durch Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Gemeinden und ausländischen Arbeitnehmern.

Um diese Vision zu verwirklichen, hat die Keidanren drei Kernpunkte vorgeschlagen.

1. Politische Kehrtwende von der "Akzeptanz" ausländischer Arbeitnehmer zur "strategischen Anwerbung" Japan muss nicht nur ausländische Arbeitnehmer aufnehmen, sondern sie auch gezielt anwerben, abhängig von ihren Fähigkeiten und ihrem Potenzial.

2. Förderung von Vielfalt und Inklusion (D&I) Japan muss die Menschenrechte von ausländischen Arbeitnehmern respektieren und eine inklusive Kultur fördern, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich diese willkommen fühlen.

3. Entwicklung einer umfassenden Politik zur Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von ausländischen Arbeitnehmern Es müssen unterstützende politische Maßnahmen für alle Phasen der Einwanderung, Integration, Beschäftigung und Familienlebens ausländischer Arbeitnehmer entwickelt werden.

Zu diesem Zweck hat die Keidanren die folgenden konkreten politischen Maßnahmen vorgeschlagen.

• Vereinfachung der Verfahren für die Beantragung von Visa und Aufenthaltsgenehmigungen
• Stärkung der Datenverwendung für eine effiziente und transparente Einwanderungsverwaltung
• Verbesserung der Kommunikation und des Informationszugangs durch den Einsatz digitaler Technologien
• Stärkung des Schutzes der Menschenrechte von ausländischen Arbeitnehmern
• Verbesserung des Systems zur Zertifizierung von Qualifikationen für ausländische Fachkräfte
• Unterstützung der Integration von ausländischen Arbeitnehmern in Gemeinden
• Förderung von Japanischunterricht und kulturellem Verständnis
• Lockerung der Anforderungen für die Daueraufenthaltsgenehmigung für hochqualifizierte ausländische Fachkräfte

Der jüngste Vorschlag der Keidanren spiegelt das Bewusstsein wider, dass die Anwerbung und Bindung von hochqualifizierten ausländischen Talenten für das wirtschaftliche Wachstum und das soziale Wohlbefinden Japans von entscheidender Bedeutung ist. Die Umsetzung der in diesem Vorschlag empfohlenen Maßnahmen würde es Japan ermöglichen, Talente aus der ganzen Welt anzuziehen und von deren Beiträgen zu profitieren, wodurch eine wettbewerbsfähige und inklusive Gesellschaft geschaffen werden kann.