Ez egy AI által fordított bejegyzés.
Új politika javaslat a japán vállalati szektor globális tehetségek vonzására és integrációjára
- Írás nyelve: Koreai
- •
-
Referencia ország: Japán
- •
- Gazdaság
0000-00-00 00:00:00
Válasszon nyelvet
A durumis AI által összefoglalt szöveg
- A Keidanren, a gazdasági szövetség, kiadott egy politikai javaslatot, amely a japán fenntartható fejlődését és gazdasági növekedését hangsúlyozza, kiemelve a külföldi tehetségek vonzását és társadalmi integrációját.
- A Keidanren javasolt stratégiát a külföldi munkavállalók stratégiájú vonzására, a sokszínűség és a befogadás előmozdítására, valamint a külföldi munkavállalók egész életen át tartó támogatására.
- A javaslat konkrétan kitér a vízumok és tartózkodási engedélyek kiadásának egyszerűsítésére, a digitális technológiák fokozott használatára, a külföldi munkavállalók jogainak megerősítésére, a japán nyelv oktatására és a kulturális megértés előmozdítására, mint a külföldi tehetségek vonzása és megtartása kulcsfontosságú elemeire.
A Japán Kereskedelmi és Ipari Szövetség (Keidanren), a japán gazdasági szervezetek legnagyobb csoportja, 2022. február 15-én közzétett egy „Bevándorlási Politika Megújítása” című politikajavaslatot. A javaslatban a Keidanren hangsúlyozta a külföldi tehetségek aktív vonzásának és a japán társadalomba való sikeres beilleszkedésükhöz szükséges környezet megteremtésének fontosságát.
A Keidanren 2030-as víziója a következő: - Olyan társadalom, ahol a külföldiek is beleértve minden tehetség kiaknázhatja a lehető legnagyobb mértékben a potenciálját - A társadalmi integráció és a nemzetközi szolidaritás fejlesztése a különböző értékek és kultúrák iránti nyitottságon alapulva - Erős gazdasági növekedés és fenntartható fejlődés elérése a vállalatok, a helyi közösségek és a külföldi munkavállalók közötti együttműködésen keresztül
Ezen vízió megvalósítása érdekében a Keidanren a következő három fő pontot emelte ki.
1. A külföldi munkavállalók „elfogadásából” a „stratégiai vonzásba” való átállás Japánnak nem csupán elfogadnia kell a külföldi munkavállalókat, hanem a készségeik és a potenciáljuk alapján aktívan vonzania is kell őket.
2. A sokszínűség és a befogadás (D&I) előmozdítása Japánnak tiszteletben kell tartania a külföldi munkavállalók emberi jogait, és befogadó kultúrát kell kialakítania, hogy azok olyan társadalomban érezhessék magukat, ahol üdvözöltek.
3. A külföldi munkavállalók életútjának minden szakaszát átfogó politika kidolgozása A külföldi munkavállalók számára támogató politikát kell kidolgozni az érkezésüktől a letelepedésen, a foglalkoztatáson és a családi életükön keresztül.
Ezen célkitűzések elérése érdekében a Keidanren a következő konkrét politikai intézkedéseket javasolta.
- A vízum- és tartózkodási engedélykérelmek feldolgozási eljárásának egyszerűsítése
- Az adatok hatékonyabb és átláthatóbb felhasználása a bevándorlás igazgatása érdekében
- A digitális technológia felhasználása a kommunikáció és az információkhoz való hozzáférés javítása érdekében
- A külföldi munkavállalók emberi jogainak fokozott védelme
- A külföldi szakemberek számára biztosított képesítések elismerésének javítása
- A külföldi munkavállalók helyi közösségekbe való integrációjának támogatása
- A japán nyelv oktatása és a kultúra megértésének előmozdítása
- A magasan képzett külföldi tehetségek számára a tartózkodási engedély megszerzéséhez szükséges feltételek enyhítése
A Keidanren jelenlegi javaslata abból a meggyőződésből fakad, hogy a japán gazdasági fellendülés és a társadalmi jólét szempontjából elengedhetetlen a tehetséges külföldiek vonzása és megtartása. A javaslatban szereplő intézkedések végrehajtásával Japán vonzóbbá válhat a világ minden tájáról érkező tehetségek számára, és hasznot meríthet hozzájárulásukból, így versenyképes és befogadó társadalmat hozhat létre.
