De Japanse Kamer van Koophandel en Industrie (Keidanren) publiceerde op 15 februari 2022 een beleidsvoorstel getiteld 'Innovatie van het immigratiebeleid'. In deze voorstellen benadrukte Keidanren het belang van het actief aantrekken van buitenlandse talenten en het creëren van een omgeving waarin zij succesvol in de Japanse samenleving kunnen integreren.

De visie van Keidanren voor 2030 is als volgt: - Een samenleving waar diverse talenten, inclusief buitenlanders, hun potentieel ten volle kunnen benutten - Openheid voor verschillende waarden en culturen, die sociaal-culturele integratie en een gevoel van internationale solidariteit bevordert - Sterke economische groei en duurzame ontwikkeling door middel van samenwerking tussen bedrijven, gemeenschappen en buitenlandse werknemers

Om deze visie te realiseren, heeft Keidanren drie kernpunten gepresenteerd.

1. Van 'accepteren' van buitenlandse werknemers naar een 'strategische aanpak' Japan moet buitenlandse werknemers niet alleen accepteren, maar actief aantrekken, afhankelijk van hun vaardigheden en potentieel.

2. Diversiteit en inclusie (D&I) bevorderen Japan moet de mensenrechten van buitenlandse werknemers respecteren en een inclusieve cultuur bevorderen, zodat zij zich welkom voelen in de samenleving.

3. Een holistisch beleid ontwikkelen dat buitenlandse werknemers tijdens hun gehele levenscyclus ondersteunt Japan moet ondersteuningsmaatregelen ontwikkelen die nodig zijn voor alle fasen van buitenlandse werknemers, van aankomst en integratie tot werkgelegenheid en gezinsleven.

Om dit te bereiken, heeft Keidanren de volgende concrete beleidsmaatregelen voorgesteld.

• Vereenvoudiging van procedures voor visum- en verblijfsvergunningaanvragen
• Versterking van het gebruik van gegevens voor efficiënt en transparant immigratiebeheer
• Verbetering van de toegankelijkheid tot communicatie en informatie door middel van digitale technologie
• Versterking van de bescherming van mensenrechten voor buitenlandse werknemers
• Verbetering van de certificeringsregeling voor buitenlandse professionals
• Ondersteuning van de integratie van buitenlandse werknemers in de gemeenschap
• Bevordering van de Japanse taal en culturele kennis
• Vereenvoudiging van de vereisten voor permanent verblijf voor hoogopgeleide buitenlandse talenten

Het voorstel van Keidanren is voortgekomen uit de erkenning dat het aantrekken en behouden van buitenlandse talenten van cruciaal belang is voor de economische welvaart en het sociale welzijn van Japan. Door de in dit voorstel aanbevolen maatregelen te implementeren, kan Japan talenten uit de hele wereld aantrekken, profiteren van hun bijdragen en een concurrerende en inclusieve samenleving creëren.