Bu, AI tarafından çevrilen bir gönderidir.
Japonya İş Dünyasının Küresel Yetenek Çekimi ve Entegrasyonu İçin Yeni Politika Önerisi
- tr Writing language: Korece
- •
-
tr
Referans Ülke: Japonya
- •
- Ekonomi
0000-00-00 00:00:00
Dil Seç
Text summarized by durumis AI
- Keidanren gibi bir ekonomi örgütü, Japonya'nın sürdürülebilir kalkınması ve ekonomik büyümesi için yabancı yetenek çekimi ve toplumsal entegrasyonu vurgulayan bir politika önerisi yayınlamıştır.
- Keidanren, yabancı işçileri stratejik olarak çekmeyi, çeşitliliği ve kapsayıcılığı artırmayı ve yabancı işçilerin yaşam döngüsünün tamamını destekleyen politikaları önermiştir.
- Özellikle vize ve oturma izni işlemlerinin basitleştirilmesi, dijital teknolojilerin kullanımı konusunda artış sağlanması, yabancı işçilerin insan haklarının güçlendirilmesi, Japonca eğitimi ve kültürel anlayışın teşvik edilmesi gibi konular üzerinde durarak, yabancı yetenekleri çekip sürdürülebilir hale getirmenin önemini vurgulamıştır.
Japonya'nın önde gelen ekonomik örgütü olan Keidanren (Japonya Ekonomi Örgütleri Federasyonu), 15 Şubat 2022'de "Göç Politikası Yenilikçiliği" başlıklı bir politika önerisi yayınladı. Bu öneri metninde Keidanren, yabancı yetenekleri aktif olarak çekmenin ve bu yeteneklerin Japonya toplumuna başarılı bir şekilde entegre olmasını sağlayacak ortamı oluşturmanın önemini vurguladı.
Keidanren'in 2030 vizyonu şöyledir: - Yabancılar da dahil olmak üzere çeşitli yeteneklerin potansiyellerini en üst düzeyde ortaya çıkarabilecekleri bir toplum - Çeşitli değerlere ve kültürlere açıklık temelinde sosyal entegrasyon ve uluslararası dayanışma bilincini geliştirmek - Şirketler, yerel topluluklar ve yabancı işçiler arasındaki işbirliği yoluyla güçlü ekonomik büyüme ve sürdürülebilir kalkınma sağlamak
Bu vizyonu gerçekleştirmek için Keidanren, üç temel unsuru öne sürdü.
1. Yabancı işçileri 'kabul etmekten' 'stratejik olarak çekmeye' yönelik politika değişikliği Japonya, yalnızca yabancı işçileri kabul etmekten öte, onların becerilerine ve potansiyellerine göre aktif olarak çekmesi gerekiyor.
2. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (D&I) Geliştirmek Japonya, yabancı işçilerin insan haklarına saygı göstermeli ve bu kişilerin kendilerini hoş karşılanan bir toplumda hissetmelerini sağlayacak kapsayıcı bir kültür oluşturmalıdır.
3. Yabancı İşçilerin Yaşam Döngüsünü Kapsayan Kapsamlı Politikalar Oluşturmak Yabancı işçilerin ülkeye girişinden yerleşmelerine, işe yerleşmelerine ve aile yaşamlarına kadar her aşamada gerekli desteği sağlayan politikalar geliştirilmelidir.
Bunun için Keidanren, şu somut politika önlemlerini önerdi.
- Vize ve ikamet izni başvuru işlemlerini basitleştirmek
- Verimli ve şeffaf göç yönetimi için veri kullanımını güçlendirmek
- Dijital teknolojileri kullanarak iletişim ve bilgiye erişimi geliştirmek
- Yabancı işçilerin insan haklarını korumayı güçlendirmek
- Yabancı uzman yeterlilik sertifikasyon sistemini iyileştirmek
- Yerel topluluklar içinde yabancı işçi entegrasyonunu desteklemek
- Japonca eğitimi ve kültürel anlayışı geliştirmek
- Yüksek vasıflı yabancı yeteneklere yönelik daimi ikamet izni koşullarını hafifletmek
Keidanren'in bu önerisi, Japonya'nın ekonomik refahı ve toplumsal refahı için nitelikli yabancı yetenekleri çekmenin ve elde tutmanın önemli olduğuna dair bir anlayıştan kaynaklanmaktadır. Bu öneri metninde önerilen önlemlerin uygulanması, Japonya'nın dünya çapından yetenekleri çekebileceği ve bu kişilerin katkılarıyla rekabetçi ve kapsayıcı bir toplum yaratabileceği bir geleceği inşa etmesine yardımcı olacaktır.
