Japońska Federacja Organizacji Ekonomicznych (Keidanren) opublikowała 15 lutego 2022 r. dokument polityczny zatytułowany „Innowacje w polityce imigracyjnej”. W dokumencie tym Keidanren podkreśla znaczenie aktywnego pozyskiwania talentów z zagranicy i tworzenia środowiska sprzyjającego ich sukcesowi w japońskim społeczeństwie.

Wizja Keidanren na rok 2030 to: - Społeczeństwo, w którym różni talenty, w tym osoby z zagranicy, mogą w pełni wykorzystywać swój potencjał - Społeczeństwo otwarte na różne wartości i kultury, zbudowane na integracji społecznej i budowaniu międzynarodowej solidarności - Silny wzrost gospodarczy i zrównoważony rozwój dzięki współpracy między przedsiębiorstwami, lokalnymi społecznościami i pracownikami z zagranicy.

Aby zrealizować tę wizję, Keidanren przedstawił trzy kluczowe punkty:

1. Zmiana polityki z „akceptacji” pracowników z zagranicy na „strategiczne pozyskiwanie” Japonia powinna nie tylko przyjmować pracowników z zagranicy, ale także aktywnie ich pozyskiwać, uwzględniając ich umiejętności i potencjał.

2. Promowanie różnorodności i inkluzji (D&I) Japonia powinna szanować prawa człowieka pracowników z zagranicy i tworzyć kulturę inkluzywną, tworząc atmosferę, w której czują się mile widziani.

3. Opracowanie kompleksowej polityki wspierającej pracowników z zagranicy w całym cyklu ich życia Należy opracować politykę wspierającą pracowników z zagranicy na każdym etapie, od przyjazdu i osiedlenia się, przez zatrudnienie, po życie rodzinne.

W tym celu Keidanren zaproponował następujące konkretne działania:

• Uproszczenie procedur składania wniosków o wizę i zezwolenie na pobyt
• Wzmocnienie wykorzystania danych w celu zapewnienia sprawnego i przejrzystego zarządzania migracją
• Poprawa dostępności do komunikacji i informacji przy użyciu technologii cyfrowych
• Wzmocnienie ochrony praw człowieka pracowników z zagranicy
• Ulepszenie systemu certyfikacji kwalifikacji dla specjalistów z zagranicy
• Wspieranie integracji pracowników z zagranicy w społecznościach lokalnych
• Promowanie edukacji języka japońskiego i zrozumienia kultury
• Uluźnienie warunków uzyskania stałego pobytu dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy

Propozycja Keidanren wynika z uznania, że ​​pozyskiwanie i utrzymywanie utalentowanych osób z zagranicy jest kluczowe dla dobrobytu gospodarczego i społecznego Japonii. Wdrożenie zaleconych w niej działań pozwoli Japonii przyciągnąć talenty z całego świata i skorzystać z ich wkładu, tworząc konkurencyjne i inkluzywne społeczeństwo.