Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

To jest post przetłumaczony przez AI.

durumis AI News Japan

Rozwiązanie problemu braku siły roboczej w rolnictwie w Japonii: polityka wsparcia prefektury Yamaguchi, która dąży do bycia „liderem w Japonii w zakresie wsparcia siły roboczej w rolnictwie”

  • Język pisania: Koreański
  • Kraj referencyjny: Japonia country-flag

Wybierz język

  • Polski
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Tekst podsumowany przez sztuczną inteligencję durumis

  • Prefektura Yamaguchi koncentruje się na przyciąganiu nowych rolników poprzez programy wsparcia dla młodych następców gospodarstw rolnych, w tym programy wsparcia osadnictwa dla młodych rolników i programy dotacji dla osób w wieku 50-64 lat, które chcą rozpocząć działalność rolniczą. Od 2014 roku co roku dołącza ponad 100 nowych rolników.
  • W szczególności firma rolnicza Ueyanagi Farm przeszła na nowe pokolenie młodych rolników. Młody prezes Shibaoca, który po ukończeniu studiów rolniczych zdecydował się na pracę w firmie, zakochał się w idei współpracy w rolnictwie wiejskim i przyczynia się do rozwoju rolnictwa w regionie.
  • Oprócz przyciągania młodych rolników, prefektura Yamaguchi pracuje nad budowaniem długoterminowej stabilności rolnictwa poprzez komunikację i współpracę z mieszkańcami regionu oraz dąży do ożywienia obszarów wiejskich.

Jakie są środki wsparcia dla pozyskania młodych następców rolników? Potrzebne jest również wsparcie w zdobywaniu umiejętności i stabilizacji zarządzania. Na przykład w przypadku absolwentów uczelni rolniczych, wsparcie potrzebne do podjęcia pracy w korporacji rolniczej lub prowadzenia rolnictwa na własny rachunek różni się w zależności od tego, czy są zatrudnieni w korporacji rolniczej, czy prowadzą rolnictwo na własny rachunek. Przyjrzeliśmy się prefekturze Yamaguchi, która ma na celu „wsparcie siły roboczej w rolnictwie, numer 1 w Japonii” i przyjmuje co roku ponad 100 nowych rolników.

„Wsparcie siły roboczej w rolnictwie, numer 1 w Japonii” w prefekturze Yamaguchi opiera się na dwóch filarach. Pierwszym jest system wsparcia dla osiedlania się, gdy nowe osoby są zatrudniane przez spółdzielnie rolnicze w wioskach itp. Prefektura i gminy miejskie wspierają finansowo przez 5 lat kwotą 4,2 miliona jenów.

Drugim jest wsparcie dla osób w wieku od 50 do 64 lat. Prefektura i gminy miejskie wspierają finansowo kwotą identyczną jak państwo przez maksymalnie 2 lata, w sumie 3 miliony jenów, dla osób, które nie kwalifikują się do „Funduszu przygotowania do rolnictwa” państwowego, skierowanego do osób w wieku poniżej 49 lat. Sekcja ds. rozwoju rolnictwa w prefekturze Yamaguchi mówi: „Osoby w wieku 50 i 60 lat są nadal stosunkowo młode, gdy wracają do swoich regionów.

Wsparcie jest niezbędne dla płynnego rozpoczęcia działalności rolniczej”. Liczba nowych rolników stabilnie przekracza 100 osób od 2014 r., a w 2023 r. wyniosła 121 osób. W ciągu ostatnich 5 lat 81 spośród 147 absolwentów Uniwersytetu Rolniczego w prefekturze Yamaguchi, czyli 55%, zatrudniło się w korporacjach rolniczych itp. Mówi się, że odsetek ten rośnie w ostatnich latach.

JA Yamaguchi od 2019 r. wspiera finansowo osoby, które ukończyły uniwersytet rolniczy i pracują w rolnictwie, kwotą odpowiadającą czesnemu za drugi rok uniwersytetu rolniczego. Z tej możliwości skorzystało do tej pory 64 osoby.

W górzystym regionie miasta Yanai w prefekturze Yamaguchi, w trzech wioskach w regionie Higashiatsu-cho, spółdzielnia rolnicza Ueyanagi Farm, zarządzająca około 22 hektarami ziemi, dokonała zmiany pokoleniowej na młode pokolenie dwa lata temu. Hiroei Shibaoka (30 lat), który ukończył Uniwersytet Rolniczy w prefekturze Yamaguchi, pracował poza miastem i po 4 latach został prezesem, mówi: „Byłem zafascynowany rolnictwem spółdzielczym w wiosce, w którym wszyscy wspólnie uprawiają ziemię”. Jest to spółdzielnia, która zarządza 21 hektarami ziemi pod uprawę ryżu i soi. Uprawiają szparagi w 11 szklarniach o powierzchni około 70 arów, „co zapewnia stabilny dochód” (Shibaoka). Zatrudniają 18 osób na umowach zlecenia i Kazuki Hayakawa (25 lat), absolwenta uniwersytetu rolniczego. Średnia wieku 56 mieszkańców 3 wiosek wynosi 72,1 roku. „Oczekuje się, że w przyszłości nie będzie już powrotów osób odchodzących na emeryturę. Młodzi ludzie ciężko pracują, więc dołączają do nich młodzi ludzie. Pomógł nam program prefektury. Chcemy zapewnić im pełne wsparcie” - mówi Seiji Yanai (70 lat), były prezes, wyjaśniając powody zmiany prezesa.

Shibaoka towarzyszył Yanaiowi w koszeniu trawy w okolicy, festiwalach i spotkaniach noworocznych. „Nawet jeśli nie pijesz alkoholu, możesz cieszyć się kontaktami z ludźmi w różnym wieku” (Shibaoka) - mówi Shibaoka. Yanai dodaje: „Ważne jest, aby mieszkańcy nie tylko powierzali młodzieży ciężką pracę, ale także współpracowali z nimi”.

Prefektura Yamaguchi zapewnia różnorodne wsparcie dla zwiększenia liczby nowych rolników. Na przykład istnieje system wsparcia dla osiedlania się, gdy nowe osoby są zatrudniane przez spółdzielnie rolnicze w wioskach itp., a także wsparcie finansowe dla osób w wieku od 50 do 64 lat, w ramach „Funduszu przygotowania do rolnictwa”. Dzięki temu wsparciu liczba nowych rolników w prefekturze Yamaguchi stabilnie rośnie.

durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
Japonia, napiera w reformie, aby zapewnić zrównoważony system emerytalny... Firmy dążą do przedłużenia wieku emerytalnego do 70 roku życia Według oceny finansów emerytalnych przeprowadzonej przez Ministerstwo Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej w Japonii, wzrost zatrudnienia osób starszych i kobiet zwiększył trwałość finansów emerytalnych, ale konieczne są reformy systemowe, aby zmniejszyć ni

4 lipca 2024

60 lat, spadek wynagrodzenia... Ponowne zatrudnienie vs. przedłużenie wieku emerytalnego, polaryzacja zatrudnienia seniorów w Japonii Toyota i Nitori Holdings rozszerzyły wiek ponownego zatrudnienia do 70 lat, ale zgodnie z ustawą o stabilności zatrudnienia osób starszych po 65 roku życia firmy mogą decydować o ponownym zatrudnieniu. Toyota określa jako osoby kwalifikujące się do ponown

6 czerwca 2024

Współczynnik urodzeń w Japonii na poziomie 1,20, najniższy w historii... Jaki jest sekret „cudownej wioski” Nagi-cho w walce z niską dzietnością? Nagi-cho w Japonii jest nazywane „cudowną wioską” ze względu na wysoki wskaźnik urodzeń, który jest prawie dwukrotnie wyższy od średniej krajowej, dzięki stworzeniu środowiska sprzyjającego wychowywaniu dzieci. Wioska oferuje szeroki zakres programów wsp

5 czerwca 2024

Poradnik dla początkujących przedsiębiorców „Babe”, z ponad 20-letnim doświadczeniem w prowadzeniu działalności gospodarczej, opublikował poradnik dla początkujących przedsiębiorców. Analizuje problemy z jakimi borykają się przedsiębiorcy, takie jak wysokie czynsze, wzrost kosztów pracy, obciążenia
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078

14 lutego 2024

Aktywni seniorzy odczuwają pogorszenie sytuacji gospodarczej W badaniu postrzegania koniunktury przeprowadzonym wśród 293 aktywnych seniorów w wieku 40 lat i więcej, 64,2% respondentów odpowiedziało, że sytuacja gospodarcza pogorszyła się w porównaniu z rokiem poprzednim. Szczególnie w grupie 40-latków 69,2% odczuw
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

8 maja 2024

Centrum Wsparcia Przedsiębiorczości Uniwersytetu Nauki i Technologii w Seulu tworzy "koło zamachowe" dla firm z programu "Pre-Incubation" i "Early Incubation" Centrum Wsparcia Przedsiębiorczości Uniwersytetu Nauki i Technologii w Seulu otrzymało darowiznę w wysokości 3 milionów wonów od firm, które skorzystały z pakietu wsparcia dla przedsięwzięć w fazie przedinkubacyjnej i wczesnej inkubacji w 2023 roku. Firmy
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

26 kwietnia 2024

Stowarzyszenie Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Seulu deklaruje, że stanie się wsparciem dla przedsiębiorców w Seulu podczas uroczystego otwarcia Stowarzyszenie Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Seulu zorganizowało 13 maja uroczystość inauguracyjną z udziałem prezesa Yoo Duk-hyuna oraz uroczyste otwarcie oddziału w Seulu. Prezes Yoo, 30-letni specjalista w dziedzinie organizacji przedsiębiorstw,
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

17 maja 2024

Bank Społecznej Odpowiedzialności łączy siły z JP Morgan, aby wesprzeć poprawę środowiska biznesowego dla małych i średnich przedsiębiorstw Projekt „Nasi bohaterowie z sąsiedztwa” skierowany jest do młodych osób z niskimi dochodami i samotnych rodziców prowadzących własne firmy i trwa do 31 maja. Wybrane firmy otrzymają wsparcie w postaci doradztwa biznesowego, szkoleń i grantów do 7 milionów
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

27 maja 2024

[Historia firmy] Opowieść dla stażystów Polecam zdecydować się na zawód przed 33 rokiem życia i szukać lepszych warunków pracy. Ważne jest, aby w młodym wieku korzystać z potencjału i wysiłku jako broni, aby przenieść się do miejsca, w którym można otrzymać lepsze wynagrodzenie i się rozwijać.
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon

14 maja 2024