Genç tarım mirasçılarını cezbetmek için neler yapılabilir? Teknoloji öğrenimi ve işletmelerin istikrar kazanması için destek de gerekli. Örneğin, bir tarım üniversitesinden mezun olan biri, bir tarım şirketinde mi çalışacak yoksa kendi işini mi kuracak buna göre ihtiyaç duyulan destek farklılaşır. "Tarım iş gücü desteğinde Japonya'da birinci" hedefiyle her yıl 100'den fazla yeni tarımcının katıldığı Yamaguchi ilini inceledik.

Yamaguchi ilinin "Tarım iş gücü desteğinde Japonya'da birinci" olması iki temel üzerine kurulu. Birincisi, köy iş birliği tarım şirketleri gibi yeni işçi alan yerlere yerleşmeleri için destek sağlayan bir sistem. İl ve belediye, 5 yıl boyunca 4.2 milyon yen destek sağlıyor.

İkincisi ise 50-64 yaş arası kişiler için sağlanan destek. 49 yaş altı kişilere yönelik olan ulusal "tarım hazırlık fonu" kapsamına girmeyen bu grup için, il ve belediyeler, 2 yıla kadar toplam 3 milyon yen olmak üzere ülkeyle aynı miktarda destek sağlıyor. Yamaguchi ilinin tarım teşvik bölümünden "50-60 yaşındakiler bölgeye geri döndüklerinde hâlâ gençler.

Kolay bir tarım başlangıcı için destek şart." deniliyor. 2014 yılından beri yeni tarımcı sayısı istikrarlı bir şekilde 100'ün üzerinde seyrediyor ve 2023'te 121 kişiye ulaştı. Yamaguchi il Tarım Üniversitesi'nin son 5 yıllık mezunları arasında 147 mezunun %55'ini kapsayan 81'i tarım şirketleri gibi yerlerde çalışıyor. Bu oran son zamanlarda artıyor.

JA Yamaguchi, 2019'dan beri tarım üniversitesinden mezun olup tarım sektöründe çalışanlar için tarım üniversitesinin ikinci sınıfının ücreti kadar destek sağlıyor. Bu programdan bugüne kadar 64 kişi yararlandı.

Yamaguchi ili Yanai şehrinin dağlık bölgesinde, Higashiatsubo kasabasının 3 köyünde yaklaşık 22 hektarlık bir tarım alanını koruyan tarım kooperatifi Üeyanagi Çiftliği, 2 yıl önce genç kuşaklara devredildi. Yamaguchi il Tarım Üniversitesi'nden mezun olup şehrin dışına yerleşip 4. yılında olan ve yöneticiliğini üstlenen Şibaoka Hiroei (30), "Hep beraber tarım yapabileceğimiz köy iş birliği tarımına ilgi duydum." diyor. Şirket, 21 hektarlık bir alanda pirinç ve soya fasulyesi yetiştiriyor. Yaklaşık 70 arlık 11 sera da enginar yetiştiriyor ve bu da "istikrarlı bir gelir sağlıyor" (Şibaoka). 18 kişilik bir geçici işçi kadrosu ve tarım üniversitesinden mezun Hayakava Kazuki'nin (25) de bulunduğu bir personel kadrosuyla çalışıyorlar. 3 köyün 56 kişiden oluşan ortalama yaşı 72.1. Eski yönetici Yanai Seiji (70), "Gelecekte emeklilik sonrası geri dönen göçmenler olmayacağını düşünüyorum. Gençler çok çalışıyor ve bu da o bölgeye daha çok gencin gelmesini sağlıyor. İldeki programdan çok faydalandık. Destekleyici bir rol üstlenmek istiyoruz." diyerek yönetici değişikliğinin gerekçesini açıklıyor.

Şibaoka, Yanai'nin peşinden giderek bölgedeki ot biçme ve festivallere, yıl sonu partilerine katılıyordu. Bu etkinliklere katılarak içki içememesine rağmen "yaş farkı olan kişilerle sohbet etmenin tadını çıkarıyorum." (Şibaoka). Yanai, "Gençlere zor işleri yaptırmak değil, onlara birlikte çalışacağız mesajını vermek de önemli." diye ekliyor.

Yamaguchi ili, yeni tarımcı sayısını artırmak için çeşitli destekler sağlıyor. Örneğin, köy iş birliği tarım şirketleri gibi yeni işçi alan yerlere yerleşmeleri için destek sağlayan bir sistem ve 50-64 yaş arası kişilere yönelik tarım hazırlık fonu desteği bunlardan bazıları. Bu destekler sayesinde Yamaguchi ilinde yeni tarımcı sayısı istikrarlı bir şekilde artıyor.