Chương trình hỗ trợ thu hút người kế thừa nông nghiệp trẻ tuổi là gì? Cần hỗ trợ cho đến khi họ thuần thục kỹ năng và kinh doanh ổn định. Ví dụ, đối với những người tốt nghiệp trường đại học nông nghiệp, hỗ trợ cần thiết sẽ khác nhau tùy theo việc họ xin việc vào công ty nông nghiệp hay tự kinh doanh nông nghiệp. Chúng tôi đã xem xét tỉnh Yamaguchi, nơi đặt mục tiêu "hỗ trợ nguồn nhân lực nông nghiệp đứng đầu Nhật Bản" và tiếp nhận hơn 100 người nông dân mới mỗi năm.

"Hỗ trợ nguồn nhân lực nông nghiệp đứng đầu Nhật Bản" của tỉnh Yamaguchi được thực hiện trên hai trụ cột. Trụ cột thứ nhất là hệ thống hỗ trợ định cư khi các công ty nông nghiệp hợp tác với làng xã tuyển dụng người mới. Tỉnh và thị trấn hỗ trợ 4,2 triệu Yên trong 5 năm.

Trụ cột thứ hai là hỗ trợ dành cho những người từ 50 đến 64 tuổi. Tỉnh và thị trấn sẽ hỗ trợ cùng mức với chính phủ cho những người nằm ngoài phạm vi của "Quỹ chuẩn bị nông nghiệp" của chính phủ, đối tượng là những người dưới 49 tuổi, tối đa 3 triệu Yên trong 2 năm. Bộ phận thúc đẩy nông nghiệp tỉnh Yamaguchi cho biết: "Những người ở độ tuổi 50, 60, khi trở về địa phương, vẫn còn trẻ.

Hỗ trợ là điều cần thiết để bắt đầu canh tác nông nghiệp một cách suôn sẻ." Số lượng người nông dân mới đã ổn định trên 100 người kể từ năm 2014 và đạt 121 người vào năm 2023. Trong 5 năm qua, 81 người trong số 147 sinh viên tốt nghiệp Đại học Nông nghiệp tỉnh Yamaguchi đã làm việc tại các công ty nông nghiệp, chiếm 55%. Tỷ lệ này đang tăng lên trong những năm gần đây.

JA tỉnh Yamaguchi đã hỗ trợ học phí cho những người tốt nghiệp trường đại học nông nghiệp và làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp tương đương với học phí năm thứ hai đại học nông nghiệp từ năm 2019. Cho đến nay, đã có 64 người sử dụng chương trình này.

Hợp tác xã nông nghiệp Ueyanagi Farm, nơi bảo vệ khoảng 22 ha đất canh tác tại 3 ngôi làng ở khu vực miền núi của thành phố Yanai, tỉnh Yamaguchi, thuộc khu vực Higashiatsubocho, đã thay đổi thế hệ sang thế hệ trẻ 2 năm trước. Ông Shibao Oka Hiroei (30 tuổi), tốt nghiệp Đại học Nông nghiệp tỉnh Yamaguchi, làm việc ở ngoại ô thành phố và trở thành giám đốc điều hành trong năm thứ tư của mình, cho biết: "Tôi bị thu hút bởi nông nghiệp hợp tác với làng xã, nơi mọi người có thể cùng làm nông nghiệp." Pháp nhân này quản lý 21 ha đất trồng lúa và đậu tương. Họ trồng măng tây trong 11 nhà kính, mỗi nhà kính rộng khoảng 70 ar, và "đã mang lại lợi nhuận ổn định" (ông Shibao Oka). Họ đã tuyển dụng 18 nhân viên bán thời gian và ông Hayakawa Kazuki (25 tuổi), người tốt nghiệp trường đại học nông nghiệp, làm nhân viên chính thức. Độ tuổi trung bình của 56 cư dân trong 3 làng là 72,1 tuổi. Ông Yanai Seiji (70 tuổi), giám đốc điều hành trước đây, giải thích lý do thay đổi giám đốc điều hành: "Chúng tôi dự đoán sẽ không có người về hưu về quê trong tương lai. Những người trẻ tuổi đang làm việc chăm chỉ và thu hút được những người trẻ tuổi đến đây. Chúng tôi đã được hỗ trợ bởi chương trình của tỉnh. Chúng tôi muốn tiếp tục hỗ trợ một cách toàn diện."

Ông Shibao Oka đã theo ông Yanai tham gia các hoạt động cắt cỏ trong khu vực, các lễ hội và các buổi họp mặt cuối năm. Tham gia vào những hoạt động này, ông nhận thấy "mình có thể tận hưởng giao tiếp với những người lớn tuổi hơn, ngay cả khi mình không uống rượu" (ông Shibao Oka). Ông Yanai bổ sung: "Điều quan trọng là người dân địa phương không chỉ giao phó những công việc khó khăn cho người trẻ tuổi mà còn sẵn sàng cùng làm việc với họ."

Tỉnh Yamaguchi đang thực hiện nhiều chương trình hỗ trợ để tăng cường số lượng người nông dân mới. Ví dụ, họ có chương trình hỗ trợ định cư khi các công ty nông nghiệp hợp tác với làng xã tuyển dụng người mới hoặc chương trình hỗ trợ "Quỹ chuẩn bị nông nghiệp" cho những người từ 50 đến 64 tuổi. Nhờ những chương trình hỗ trợ này, số lượng người nông dân mới tại tỉnh Yamaguchi đã tăng trưởng ổn định.