Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Ez egy AI által fordított bejegyzés.

durumis AI News Japan

Japán mezőgazdasági munkaerőhiányának megoldása: a "Japán 1. számú mezőgazdasági munkaerő-támogatási" célt kitűző Yamaguchi prefektúra támogatási politikája

  • Írás nyelve: Koreai
  • Referencia ország: Japán country-flag

Válasszon nyelvet

  • Magyar
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी

A durumis AI által összefoglalt szöveg

  • A Yamaguchi prefektúra arra törekszik, hogy új mezőgazdasági szakembereket vonzzon a mezőgazdasági munkaerő támogatása érdekében, fiatal mezőgazdasági utódok letelepedési támogatása és a 50–64 éves korosztály számára biztosított mezőgazdasági előkészítő tőke támogatás révén, és 2014 óta 100-nál több új mezőgazdasági szakember stabil beáramlása tapasztalható.
  • Különösen az Ueyanagi Farm mezőgazdasági vállalat sikeresen váltott át fiatalabb generációra, és a fiatal vezető, Shibaoka úr úgy látja, hogy a falusi együttműködéses mezőgazdaság vonzó, ezért a mezőgazdasági főiskola elvégzése után vállalathoz került, és hozzájárul a helyi mezőgazdaság fejlesztéséhez.
  • A fiatal mezőgazdasági szakemberek vonzása mellett a helyi lakosokkal való kommunikáció és együttműködés révén biztosítják a mezőgazdaság fenntarthatóságát és a vidéki területek fellendítésén dolgoznak.

Milyen támogatási intézkedések léteznek a fiatal mezőgazdasági utódok vonzására? Szükséges a technológiai elsajátítástól és a gazdálkodás stabilizálódásáig tartó támogatás is. Például, ha valaki mezőgazdasági főiskolát végzett, az a továbblépés szempontjából eltérő igényekhez vezethet attól függően, hogy mezőgazdasági céghez kíván-e elhelyezkedni, vagy önálló gazdálkodást szeretne-e folytatni. A "Japánban a mezőgazdasági munkaerő támogatásának első számú helye" célkitűzéssel évente 100 főnél több új mezőgazdasági dolgozót befogadó Yamaguchi prefektúrát vettük górcső alá.

Yamaguchi prefektúra "Japánban a mezőgazdasági munkaerő támogatásának első számú helye" státusza két fő tengelyen nyugszik. Az első a falusi közösségi mezőgazdasági vállalatok számára nyújtott támogatási rendszer, amelyek új munkavállalókat vesznek fel, és segítenek nekik a beilleszkedésben. A prefektúra és a városok/falvak 5 évig 4,2 millió jen támogatást nyújtanak.

A második támogatási forma a 50-64 éves korosztály számára biztosított. A 49 évesnél fiatalabbakat célzó állami "mezőgazdasági felkészülési alapok" támogatási rendszerétől kizárt korcsoport számára a prefektúra és a városok/falvak az állami összegnek megfelelő összeget biztosítanak, maximum 2 évig, összesen 3 millió jenig. A Yamaguchi prefektúra mezőgazdasági fejlesztési részlege a következőket nyilatkozta: "Az 50-60 éves korosztály számára a visszatérés a vidékre még mindig fiatalnak számít.

A zökkenőmentes mezőgazdasági induláshoz a támogatás elengedhetetlen." Az új mezőgazdasági dolgozók száma 2014 óta stabilan meghaladja a 100 főt, 2023-ban pedig 121 fő volt. A Yamaguchi prefektúra mezőgazdasági főiskolájának elmúlt 5 évben végzett 147 hallgatója közül 81-en, azaz a 55%-a mezőgazdasági vállalatoknál talált munkát. Úgy tűnik, hogy ez az arány a közelmúltban növekszik.

A JA Yamaguchi prefektúra 2019 óta támogatást nyújt a mezőgazdasági főiskolát végzett és a mezőgazdaságban dolgozó személyek számára, a mezőgazdasági főiskola 2. évfolyam tandíjának megfelelő összegben. Eddig 64 fő részesült ebben a támogatásban.

Yamaguchi prefektúra Yanai városának hegyvidéki területein, a Higashiatsu bocho körzet 3 falujában mintegy 22 hektárnyi földterületet művelő Üenayanagi Farm mezőgazdasági szövetkezeti vállalat 2 évvel ezelőtt fiatal generációra cserélte vezetését. A Yamaguchi prefektúra mezőgazdasági főiskoláját végzett, a városon kívül elhelyezkedő Shibaoka Hiroei (30 éves) 4 éve a vállalat vezetője, és a következőket nyilatkozta: "A közösségi mezőgazdaság vonzott, amely lehetővé teszi, hogy együtt dolgozzunk a mezőgazdaságban." A vállalat 21 hektáron rizst és szóját termeszt. Körülbelül 70 arnyi területen 11 üvegházban spárgát termesztenek, amely "stabil bevételt biztosít" (Shibaoka). A vállalat 18 alkalmi munkavállalót és egy mezőgazdasági főiskolát végzett Hayakawa Kazuki (25 éves) alkalmazottat alkalmaz. A 3 falu 56 lakosa átlagéletkora 72,1 év. A korábbi vezető, Yanai Seiji (70 éves) a következőket mondta a vezetőváltás okairól: "Előrejelzésünk szerint a jövőben nem lesznek olyan nyugdíjasok, akik visszatérnek a faluba. A fiatalok keményen dolgoznak, és ez vonzza a fiatalokat. A prefektúra támogatási programjai nagyon segítettek. Teljesen támogatni szeretnénk őket."

Shibaoka a Yanai vezetővel együtt részt vett a falusi fűnyírásban, fesztiválokon és év végi partikon. A részvétel során még alkoholos ital fogyasztása nélkül is "élvezni tudta a különböző korú emberekkel való kapcsolattartást" (Shibaoka). Yanai hozzátette: "Fontos a falu hozzáállása, nem arra kell törekedni, hogy a nehéz feladatokat a fiatalokra bízzák, hanem arra, hogy együttműködjenek velük."

Yamaguchi prefektúra számos támogatást nyújt az új mezőgazdasági dolgozók számának növelése érdekében. Például támogatási rendszert biztosít a falusi közösségi mezőgazdasági vállalatok számára, amelyek új munkavállalókat vesznek fel, és segítenek nekik a beilleszkedésben, valamint támogatási rendszert nyújt a 50-64 éves korosztály számára a mezőgazdasági felkészülési alapokhoz való hozzáféréshez. Ezen támogatásoknak köszönhetően Yamaguchi prefektúrában az új mezőgazdasági dolgozók száma stabilan növekszik.

durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
Japán a nyugdíj fenntarthatóságának biztosítása érdekében reformot hajt végre… A vállalatok a 70 éves korig tartó nyugdíjas korhatár meghosszabbítását is tervezi A japán Egészségügyi, Munkaügyi és Jóléti Minisztérium által végzett nyugdíjfinanszírozási vizsgálat kimutatta, hogy az idősek és a nők foglalkoztatásának növekedése miatt a nyugdíjfinanszírozás fenntarthatósága javult, de a fiatal generációk aggodalmait

2024. július 4.

60 évesen, drasztikus fizetéscsökkenés... Újra alkalmazás vs. nyugdíjkorhatár meghosszabbítása, a japán idősek foglalkoztatásának polarizációja A Toyota és a Nitori Holdings 70 éves korig terjesztette ki az újra alkalmazás életkorát, de az idősek foglalkoztatásáról szóló törvény értelmében a 65 éves kor után a vállalatok dönthetik el, hogy újra alkalmaznak-e valakit. A Toyota azt mondta, hogy csa

2024. június 6.

Japán születési ráta 1,20, minden idők legalacsonyabb rekordja… “Csoda falu” Nagi-chō, a népességfogyás leküzdése titka? A japán Nagi-chō a gyermekek számára kedvező környezet megteremtésével a nemzeti átlaghoz képest közel kétszeres születési rátát ér el, és „csoda falunak” nevezik. A 0 és 5 éves kor közötti 211 gyermek számára nyitva álló óvoda, az alacsony óvodai díjak,

2024. június 5.

A Dél-koreai Szociális Gazdasági Integrált Szolgáltató Központ "Szociális Gazdaság Ifjúsági Vállalkozás Akadémia" résztvevőket keres A Dél-koreai Szociális Gazdasági Integrált Szolgáltató Központ "Szociális Gazdaság Ifjúsági Vállalkozás Akadémia" programot indít, hogy támogassa a szociális értékeket középpontba helyező fiatal vállalkozókat. A június 25-től július 24-ig tartó akadémia k
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

2024. május 21.

[Cég történetei] Tanácsok a gyakornokoknak Javaslom, hogy 33 éves kora előtt döntsön karriert és keressen jobb környezetet. Fontos, hogy fiatalon a lehetőséget és a szorgalmat fegyverként használva jobb jutalommal járó helyre költözzön és fejlődjön. 33 éves kor után már nem vagy annyira fiatal, de
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon

2024. május 14.

A 2024. évi „Gyeonggi tartomány média és műsorszórás fiataloknak szóló gyakornoki programja” jelentkezési határideje: június 30. A Gyeonggi tartomány a média és műsorszórás területén dolgozó fiatalok számára szervezett gyakornoki program keretében 20 hallgatónak nyújt 4 hónapos vállalati gyakorlati képzést és havi 2 060 000 vonos képzési ösztöndíjat. A részt vevő vállalatok a tarta
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)

2024. június 10.

Kezdő vállalkozók útmutatója A 'Babe' több mint 20 éves vállalkozói tapasztalattal rendelkezik, és most megosztja a kezdő vállalkozók útmutatóját. Elemzi a vállalkozás nehézségeit, mint a magas bérleti díj, a bérek növekedése, az adók terhe, a franchise-díjak, és gyakorlati tanácsoka
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078

2024. február 14.

A "Duarker" kétszínű élet platform, amely különböző életstílusokat kínál mesterséges intelligencia segítségével A "Duarker" egy platform, amely helyi Big Data és mesterséges intelligencia technológiákat alkalmaz, hogy különböző helyi életstílusokat kínáljon a másodlagos karrierrel és több munkával rendelkezőknek. Májustól a Jeju-sziget Sehwa településén, a Mulleong
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

2024. április 30.

A Szociális Szolidaritás Bank és a JP Morgan együttműködik a kisvállalkozások üzleti környezetének javítása érdekében A „Hősök a szomszédságunkban” projekt, amely alacsony jövedelmű fiataloknak és egyedülálló anyáknak szóló kisvállalkozókat céloz meg, május 31-ig várja a jelentkezőket. A kiválasztott kisvállalkozások üzleti tanácsadást, képzést és legfeljebb 7 millió for
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

2024. május 27.