Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Ini adalah postingan yang diterjemahkan oleh AI.

durumis AI News Japan

Solusi Kekurangan Tenaga Kerja Pertanian di Jepang, Kebijakan Dukungan Prefektur Yamaguchi yang Bertujuan untuk Menjadi "Pendukung Tenaga Kerja Pertanian Nomor 1 di Jepang"

  • Bahasa penulisan: Bahasa Korea
  • Negara referensi: Jepang country-flag

Pilih Bahasa

  • Bahasa Indonesia
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Teks yang dirangkum oleh AI durumis

  • Prefektur Yamaguchi berupaya menarik petani baru dengan memberikan dukungan bagi penerus pertanian muda dan dana persiapan bagi calon petani berusia 50-64 tahun. Sejak tahun 2014, lebih dari 100 petani baru telah bergabung dengan sektor pertanian di prefektur ini.
  • Perusahaan pertanian Uyeyanagi Farm, khususnya, telah mengalami pergantian generasi ke generasi muda. Shibaura, pemimpin muda perusahaan ini, tertarik dengan konsep pertanian kolaboratif di tingkat desa. Ia memutuskan untuk bekerja di sektor pertanian setelah lulus dari universitas pertanian dan berkontribusi pada pengembangan pertanian di wilayah tersebut.
  • Selain menarik petani muda, prefektur ini juga berupaya memastikan keberlanjutan pertanian melalui komunikasi dan kolaborasi dengan penduduk setempat, serta mendorong revitalisasi wilayah pedesaan.

Apa saja dukungan yang ditawarkan untuk menarik penerus muda di bidang pertanian? Dukungan juga diperlukan untuk memperoleh keterampilan dan menstabilkan manajemen hingga berhasil. Misalnya, setelah lulus dari universitas pertanian, dukungan yang dibutuhkan berbeda tergantung pada apakah mereka akan bekerja di korporasi pertanian atau menjadi petani swadaya. Kami telah melihat Prefektur Yamaguchi, yang bertujuan untuk menjadi "No. 1 di Jepang dalam Dukungan Tenaga Kerja Pertanian" dengan menerima lebih dari 100 petani baru setiap tahun.

"Dukungan Tenaga Kerja Pertanian No. 1 di Jepang" di Prefektur Yamaguchi didasarkan pada dua pilar. Yang pertama adalah sistem dukungan untuk penyelesaian yang diberikan kepada kelompok-kelompok yang bekerja sama di desa, seperti korporasi pertanian, ketika mereka mempekerjakan orang baru. Prefektur dan kota/desa menyediakan dukungan sebesar 4,2 juta yen selama 5 tahun.

Yang kedua adalah dukungan untuk kelompok usia 50 hingga 64 tahun. Untuk kelompok yang dikecualikan dari "Dana Persiapan Pertanian" nasional untuk kelompok usia di bawah 49 tahun, prefektur dan kota/desa menyediakan dana yang sama dengan pemerintah pusat, hingga total 3 juta yen selama maksimal 2 tahun. Divisi Promosi Pertanian Prefektur Yamaguchi mengatakan, "Bagi mereka yang berusia 50-an atau 60-an, mereka masih muda ketika mereka kembali ke daerah.

Dukungan sangat penting untuk memulai pertanian dengan lancar." Jumlah petani baru telah stabil di atas 100 orang sejak tahun 2014, dan jumlahnya mencapai 121 orang pada tahun 2023. Dari 147 lulusan Universitas Pertanian Prefektur Yamaguchi dalam 5 tahun terakhir, 81 orang atau 55% bekerja di perusahaan pertanian, dll., dan persentasenya meningkat akhir-akhir ini.

JA Prefektur Yamaguchi telah memberikan dukungan sejak 2019 kepada mereka yang lulus dari universitas pertanian dan bekerja di bidang pertanian, dengan jumlah setara dengan biaya kuliah tahun kedua universitas pertanian. Sejauh ini, 64 orang telah memanfaatkannya.

Di wilayah pegunungan Prefektur Yamaguchi, Kota Yanai, di tiga desa di wilayah Higashiatsubocho, Koperasi Pertanian UEYANAGI FARM, yang melindungi sekitar 22 hektar lahan pertanian, telah beralih generasi ke generasi muda dua tahun yang lalu. Hiroei Shibao (30), yang lulus dari Universitas Pertanian Prefektur Yamaguchi, bekerja di pinggiran kota selama empat tahun sebelum menjadi direktur, mengatakan, "Saya tertarik pada pertanian kolektif di desa, di mana semua orang dapat bekerja sama di bidang pertanian." Perusahaan ini mengelola 21 hektar lahan untuk menanam padi dan kedelai. Mereka menanam asparagus di 11 rumah kaca dengan luas sekitar 70 are, yang "telah menghasilkan pendapatan yang stabil" (Shibao). Mereka mempekerjakan 18 pekerja paruh waktu dan Kazuki Hayakawa (25), yang lulus dari universitas pertanian. Rata-rata usia 56 penduduk di tiga desa adalah 72,1 tahun. Seiji Yanai (70), mantan direktur, menjelaskan alasan pergantian direktur, "Diperkirakan tidak akan ada lagi orang yang kembali dari pensiun. Orang-orang muda bekerja keras, dan mereka menarik orang-orang muda ke sana. Bisnis prefektur sangat membantu. Kami ingin memainkan peran yang sepenuhnya mendukung."

Shibao telah mengikuti Yanai ke acara pemotongan rumput di daerah tersebut, festival, dan pertemuan tahun baru. Melalui partisipasi, bahkan jika dia tidak bisa minum, dia "dapat menikmati komunikasi dengan orang-orang dari berbagai usia" (Shibao). Yanai menambahkan, "Penting bagi masyarakat untuk menunjukkan sikap membantu orang-orang muda, bukan hanya menugaskan tugas berat kepada mereka."

Prefektur Yamaguchi memberikan berbagai macam dukungan untuk meningkatkan jumlah petani baru. Misalnya, ada sistem dukungan untuk penyelesaian ketika kelompok-kelompok yang bekerja sama di desa, seperti korporasi pertanian, mempekerjakan orang baru, dan ada dukungan untuk dana persiapan pertanian untuk kelompok usia 50 hingga 64 tahun. Melalui dukungan ini, jumlah petani baru di Prefektur Yamaguchi telah meningkat secara stabil.

durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
Jepang, Dorong Reformasi untuk Menjamin Kelanjutan Pensiun... Perusahaan Juga Dorong Perpanjangan Masa Kerja hingga Usia 70 Tahun Hasil verifikasi keuangan pensiun oleh Kementerian Kesehatan, Perburuhan, dan Kesejahteraan Jepang menunjukkan bahwa kelanjutan keuangan pensiun meningkat karena peningkatan pekerjaan di kalangan lansia dan perempuan, tetapi reformasi sistem diperlukan un

4 Juli 2024

Tingkat Kelahiran Jepang 1,20, Rekor Terendah Sepanjang Masa… "Desa Keajaiban" Nagi-cho, Apa Rahasia Mengatasi Kelahiran Rendah? Nagi-cho, Jepang, dikenal sebagai "desa keajaiban" karena tingkat kelahirannya hampir dua kali lipat dari rata-rata nasional dengan menciptakan lingkungan yang ramah anak. Desa ini menyediakan berbagai macam kebijakan dukungan, termasuk taman kanak-kanak

5 Juni 2024

Usia 60 Tahun, Gaji Turun Drastis... Rekrutmen Kembali vs Perpanjangan Masa Kerja, Situasi Polarisasi Ketenagakerjaan Senior di Jepang Toyota dan Nitori Holdings telah memperluas usia rekrutmen kembali hingga 70 tahun, namun sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan senior, perusahaan dapat memutuskan apakah akan merekrut kembali karyawan setelah usia 65 tahun. Toyota hanya menargetkan

6 Juni 2024

Pendaftaran Peserta 'Akademi Kewirausahaan Pemuda Ekonomi Sosial' di Pusat Dukungan Terpadu Ekonomi Sosial Jeolla Selatan Pusat Dukungan Terpadu Ekonomi Sosial Jeolla Selatan menjalankan 'Akademi Kewirausahaan Pemuda Ekonomi Sosial' untuk membina wirausahawan muda yang berpusat pada nilai sosial. Akademi ini berlangsung mulai tanggal 25 Juni hingga 24 Juli. Akademi ini akan
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

21 Mei 2024

[Kisah Perusahaan] Kisah untuk Magang Saya sarankan untuk menentukan pekerjaan sebelum usia 33 tahun dan pindah ke lingkungan yang lebih baik. Penting untuk pindah ke tempat yang memberikan imbalan yang lebih baik dengan memanfaatkan potensi dan kerja keras di usia muda. Setelah usia 33 tahun
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon

14 Mei 2024

Rekrutmen 'Magang Pemuda Penyiaran Media di Provinsi Gyeonggi' Tahun 2024 Tutup Pendaftaran 30 Juni Provinsi Gyeonggi memberikan kesempatan kepada 20 pemuda untuk mengikuti program magang di bidang penyiaran media selama 4 bulan. Program ini memberikan pelatihan di tempat kerja dan tunjangan pendidikan sebesar 2.060.000 won per bulan. Perusahaan yang be
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)

10 Juni 2024

Ulasan Barbe tentang Artikel Viral "Hal-Hal yang Saya Sadari Setelah Berusia 50 Tahun" Artikel ini berisi tentang kebijaksanaan hidup yang disadari di usia 50 tahun dan nasihat untuk mencapai kebahagiaan di usia tua. Ini membahas tentang jebakan kesuksesan di awal karier, pentingnya membangun jaringan, waktu yang dibutuhkan untuk menjadi ah
바베 스타크의 모험
바베 스타크의 모험
바베 스타크의 모험
바베 스타크의 모험
바베 스타크의 모험

26 Januari 2024

Platform 'Duerker' yang Memberikan Berbagai Gaya Hidup, Diluncurkan 'Duerker' adalah platform yang memanfaatkan big data regional dan teknologi AI untuk menyediakan berbagai gaya hidup regional bagi para pencari peran ganda dan N-job. Mulai Mei, program pengalaman penduduk Desa Sehwa di Pulau Jeju, petani jeruk di rumah k
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

30 April 2024

Buku Putih Kewirausahaan untuk Pemula 'Barbe', yang memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang wirausaha, telah merilis Buku Putih Kewirausahaan untuk pemula. Ia menganalisis kesulitan dalam berwirausaha, seperti sewa yang tinggi, kenaikan biaya tenaga kerja, beban pajak, dan kekejaman
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078

14 Februari 2024