De acordo com os resultados da verificação das finanças do sistema de pensões públicas, anunciados pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar do Japão em 3 de março, há uma crescente percepção de que a sustentabilidade das finanças das pensões aumentou devido ao aumento do emprego entre os idosos e as mulheres. No entanto, para aliviar as preocupações com o sistema de pensões que se espalham entre a geração mais jovem, é essencial implementar reformas institucionais que aumentem sua base de apoio. As empresas também estão avançando rapidamente com medidas para se preparar para uma "era de 100 anos de vida", como a extensão do prazo de trabalho até os 70 anos, e é necessária uma nova elaboração de regras em conjunto pelo governo e pelo setor privado.

O aspecto mais notável da verificação das finanças é a "taxa de substituição de renda", que mostra a relação entre a renda real recebida pela geração ativa no momento do início do pagamento da pensão e o valor que pode ser recebido. Comparando os quatro cenários calculados na verificação das finanças com os níveis atuais (61,2%), nenhum cenário apresenta resultados melhores que os atuais. Em particular, no cenário de previsão de 30 anos que se aproxima do crescimento econômico recente, a taxa de substituição de renda é 10% ou mais inferior aos níveis atuais.

Uma das políticas que o governo está promovendo para fortalecer o sistema de pensões é a expansão gradual da cobertura do seguro de pensões para trabalhadores de tempo parcial. Em outubro deste ano, a cobertura será expandida para empresas com 51 ou mais funcionários, atualmente disponível para empresas com 101 ou mais funcionários. A verificação realizada pelo Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar mostrou que a eliminação gradual dos requisitos e o relaxamento dos critérios resultam em um aumento no número de participantes e no nível dos benefícios. A expansão da cobertura para todos os trabalhadores que trabalham mais de 10 horas por semana resultará em 8,6 milhões de novas adesões ao seguro de pensões, elevando a taxa de substituição de renda para 56,3% no cenário de previsão de 30 anos.

Trabalhar enquanto estiver saudável e atrasar o recebimento da pensão também é uma opção. O prolongamento do período de contribuição para o seguro de pensões básico de 40 para 45 anos elevaria a taxa de substituição de renda para 57,3%. No entanto, para aumentar a idade de início do pagamento da pensão, é necessário criar um ambiente que promova o emprego de idosos dispostos a trabalhar.

A Meiji Yasuda Life Insurance planeja aumentar a idade de aposentadoria de 65 para 70 anos a partir de 2027, o que, se concretizado, seria o primeiro caso entre grandes instituições financeiras. De acordo com um estudo recente do governo, apenas 30% das empresas oferecem oportunidades de emprego até os 70 anos para quem deseja trabalhar, e é necessário aumentar os esforços para promover esses esforços próprios.

O governo pretende aumentar o número de empresas que reconsideram a idade de aposentadoria para cargos de gerência e a idade de aposentadoria, coletando e divulgando exemplos de boas práticas. O plano de ação para o novo capitalismo, que foi aprovado em uma decisão do Conselho de Ministros em junho, também declara: "É necessário fornecer informações sobre como tratar os idosos de acordo com suas habilidades para que jovens talentos não se sintam descontentes." O emprego de idosos também contribui para a resolução da escassez de mão de obra. Uma série de reformas institucionais para garantir a sustentabilidade das pensões também contribui para o crescimento econômico do Japão, que enfrenta uma escassez de mão de obra. (Fumi Miyazawa)